Le collectif 07 STOP AUX GAZ DE SCHISTE affirme son refus de l’exploration et de l’exploitation des hydrocarbures de roche-mère et autres hydrocarbures dits non-conventionnels (gaz et pétrole de schiste, huiles lourdes, gaz de réservoir compact, gaz de couche, sables bitumineux ...) et de tous hydrocarbures dont l’extraction nécessite l’utilisation de techniques, quel que soit leur nom, nécessitant de fracturer, stimuler, acidifier ou encore de fissurer la roche et ayant pour conséquence de porter atteinte à son intégrité.

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Fonctionnement du collectif07 après le départ du coordinateur ?

dimanche 30 juin 2013

RAPPORT DE DISCUSSION N°12
FONCTIONNEMENT DU COLLECTIF07 APRÈS LE DÉPART DU COORDINATEUR ?

* Initiatrice - Initiateur : Michel Mariton
* Sujet : Fonctionnement du collectif07 après le départ du coordinateur ?
* Qui a participé : Michèle Descours, Guillaume Vermorel, J-Pierre, Fabienne, Patrick, Christophe, Alain, Michel, Gilbert, Patrice, Catherine D, Marie Thérese, Yon Komen, ...

Discussions – Éléments importants :

D’abord que dire du fonctionnement actuel ?

  • Le fonctionnement horizontal est satisfaisant, à préserver.
  • La commission Fonctionnement est à revoir.
  • La présence d’un permanent a démobilisé.
  • La plénière ne peut pas tout régler.

Et maintenant ?

  • Il faut tout reprendre de zéro et choisir des personnes ressource nouvelles.
  • Il est important d’avoir une coordination, il faut un noyau centralisateur, important pour la communication en interne et avec l’extérieur.
  • On peut rester sur les commissions, mais faire appel ponctuellement à des groupes de travail.
  • Le coordinateur occupait un poste à plein temps, nous n’en n’avons plus les moyens.
  • Les commissions ont fait globalement un gros travail. Les personnes ressource peuvent remplir efficacement un grand nombre de tâches.

Mais que faire dans l’urgence ?

  • Parviendrons-nous à couvrir l’ensemble des tâches assurées par le coordinateur ?
  • L’important est de faire perdurer notre collectif et de ne pas perdre de vue notre combat principal.
    Nous allons devoir quitter les locaux actuels.

Le coordonnateur a son utilité pour faire converger les compétences et apporter son aide.

  • Comment trouver entre nous les liens nécessaires à notre bon fonctionnement ?
  • La fiche de poste devrait nous permettre de lister toutes les activités d’Antoine.

CONCLUSION : Nous devons entamer une réflexion sérieuse afin de mettre en œuvre les moyens nécessaires au remplacement du coordonnateur, pour ne pas agir au coup par coup.

 

Pistes d’action proposées :

- Descriptif Qui ? Quand ?
1 Mise en place d’une commission de réflexion  ? rentrée

 

 

 

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